Когда человек ощущает уверенность в собственных силах и познаниях, имеет опыт, ему охото, чтоб его труд оценивали по достоинству. Руководители компаний не торопятся увеличивать работникам заработную плату, в особенности опосля долговременной самоизоляции. Как достигнуть от их положительного решения этого вопросца.
Специалисты по оценке персонала дают последующие советы:
-
Подготовьтесь к аргументированному разговору с начальником. Неприемлимо создавать конфликтную ситуацию.
Поведайте о самостоятельной учебе, добавочно приобретенных познаниях, повышении квалификации. Перечислите свои способности, пользу, которую сможете принести предприятию.
Предложите решение узеньких мест производства.
Сошлитесь на рынок труда, где за такую же работу и квалификацию платят больше. Дайте осознать, что новое пространство с наилучшими критериями отыскать нетрудно.
Растолкуйте, что выполняете работу нескольких человек. Это позволило сберечь фонд заработной платы.
Озвучьте наиболее симпатичное предложение иной компании.